盛達(dá)集團(tuán)成立于1992年,從甘肅發(fā)展壯大,歷經(jīng)近三十年的發(fā)展,產(chǎn)業(yè)布局礦業(yè)開發(fā)、地產(chǎn)文旅、金融資管、酒類文化、貴金屬文創(chuàng)等多個領(lǐng)域,是一家多元化綜合性實業(yè)集團(tuán),業(yè)務(wù)分布在北京、上海、甘肅、青海、內(nèi)蒙古、陜西、四川、安徽、天津、深圳等10多個省、市和自治區(qū)。
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集團(tuán)歷經(jīng)二十多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為集礦業(yè)開發(fā)、地產(chǎn)建筑、金融資管、商業(yè)文旅、酒類文化、貴金屬文創(chuàng)等為一體的多元化綜合性實業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛懈拭C、北京兩個集團(tuán)總部,下轄資產(chǎn)管理公司、基金投資公司、大型鉛鋅礦山、??漆t(yī)院、商業(yè)中心、溫泉度假酒店、旅游文化影視基地、貴金屬加工制作、房地產(chǎn)開發(fā)及一級資質(zhì)建設(shè)集團(tuán)等數(shù)十家實體企業(yè)。
"用人唯才,人盡其才"。人才是企業(yè)的靈魂,盛達(dá)集團(tuán)視人才為最大財富,始終把人才視為企業(yè)的發(fā)展之本、競爭之本、未來之本。 盛達(dá)集團(tuán)為員工提供一個能發(fā)揮才能的寬廣舞臺,展示才華的廣闊空間,做到發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、發(fā)展人才。
盛達(dá)集團(tuán)于2010年10月成立黨委,轄1個黨委、3個黨總支,24個黨支部。近年來,公司黨委在各級非公經(jīng)濟(jì)組織委員會的關(guān)心指導(dǎo)下,在董事長和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,從時間、經(jīng)費(fèi)、場地、人員等各方面予以全面保障,通過開展一系列卓有成效的黨建活動,極大提升了公司黨建工作水平,使黨建工作轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)力的助推劑,實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
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2019年6月19日下午,由城西區(qū)文體旅游科技局主辦、城西區(qū)文化館承辦、盛達(dá)國際新城協(xié)辦的“建設(shè)‘物質(zhì)富裕,精神富有’新時代幸福西區(qū)文藝巡演活動”在盛達(dá)國際新城舉辦。
查看更多+為了豐富員工的業(yè)余文化生活,展現(xiàn)了白衣天使的風(fēng)采,4月25日,在“5.12”國際護(hù)士節(jié)即將來臨之際,西安漢城婦產(chǎn)醫(yī)院組織醫(yī)護(hù)人員舉行了拔河比賽。
查看更多+慷慨捐助傳遞真情 4月23日,金都商業(yè)舉行愛心募捐活動,為保潔員工劉保社家屬伸出了援助之手。 劉保社是金都商業(yè)的一名保潔員
查看更多+為切實加強(qiáng)公司消防安全管理,普及消防安全知識,進(jìn)一步提升廣大員工的消防安全意識,2019年3月25日下午,天水麥積山溫泉旅游酒店有限公司特邀請政安消防專業(yè)消防人員為我公司員工進(jìn)行了一場消防安全知識培訓(xùn)。
查看更多+為了提高員工的身心健康意識及素質(zhì),創(chuàng)造積極、健康、向上的企業(yè)工作文化氛圍,2019年3月21日,金都商業(yè)組織各板塊新員工開展了健康教育培訓(xùn)活動,參加培訓(xùn)人數(shù)42人,在健康教育培訓(xùn)
查看更多+2019年3月8日,公司圍繞“運(yùn)動三月天,玩轉(zhuǎn)女神節(jié)”為主題開展團(tuán)建活動。通過這次團(tuán)建活動豐富大家的文化精神生活,同時進(jìn)一步增進(jìn)同事之間的溝通配合,提高大家集體精神以及團(tuán)隊意識,增
查看更多+為豐富職工的精神文化生活,展現(xiàn)員工的時代風(fēng)貌,弘揚(yáng)公司企業(yè)文化,提高企業(yè)凝聚力,以更好的風(fēng)貌迎接2019年,內(nèi)蒙古光大礦業(yè)有限責(zé)任公司黨支部、工會聯(lián)合于2018年12月31日舉行了以“喜迎新年、開拓創(chuàng)新;展望未來、追求卓越”為主題的元旦系列文體活動。
查看更多+冬至吃餃子是中華民族一種傳統(tǒng)習(xí)俗,12月22日,武威地區(qū)大雪紛飛,武威項目部組織項目全體員工開展了“團(tuán)結(jié)友愛,工作互助”的包餃子活動。
查看更多+內(nèi)蒙古光大礦業(yè)有限責(zé)任公司自從去年12月底選礦廠正式投料試車以來,生產(chǎn)日趨穩(wěn)定,產(chǎn)品質(zhì)量和回收率不斷提升。公司員工也逐漸增多,由原來的幾十人增加到目前的二百余人。解決好員工的生活問題,成為公司的主要工作
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